南通招聘網：想要遠行，先倒掉鞋子里的"沙子"！

南通招聘網：想要遠行，先倒掉鞋子里的"沙子"！

　　記得有位名人說過：使人疲憊的往往不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。對于這句話，相信很多人深有感觸。在日常學習、生活和工作中，很多人不是沒有目標，也不是沒有平臺，但仍總受到一些主觀與客觀因素的影響，導致人們不開心、不順利或不成功，這些因素都可以稱之為“鞋子里的沙子”。雖然這些不如意的小事看起來不值得一提，如果我們不能及時處理，時間一長，沙子必然越積累越多，會磨壞我們的腳，影響我們的步伐，甚至影響我們的生活態度。

　　在職場中，常說“性格決定命運”，旨在說明一個人的性格在很大程度上決定著一個人的職業積累、職業晉升與人際關系處理等內容。很多失敗或失意的人經常會把這句話掛在嘴邊，好像把這句話說出來，自己的失敗是情有可原。但是，在自己親身咨詢過的眾多的年輕人中，他們并不是沒有職業方向，也不是他們沒有發展平臺和機遇，而是他們讓一些不好的習慣左右著，比如貪玩、敷衍、缺乏行動、挑剔等等。不是失敗在性格上，而是讓這些不良的習慣成為了“鞋子里的沙子”。然而，很多人卻還在打著迷茫的旗號，消耗著時間，卻做著與職業無關的事。

沙子1：貪玩與敷衍

　　曾經有位咨詢者，他是一名軟件公司的項目經理，由于項目小，領導不重視，所以，整個項目成員總共三個人，項目的所有工作靠他和另外兩個同事來完成。但是，由于公司對該項目前期支撐不到位，導致系統訪問速度慢，客戶滿意度低及新合同受阻等一系列的問題，而領導并沒有給他派額外人來支撐的計劃。他說，他目前也只是維持現狀，過一天算一天，說不定哪天就辭職走人了。

　　我問他平時下班會做什么，他說非常喜歡玩游戲，每天的大部分休息時間都用來玩游戲，每天都要玩到晚上12點以后，甚至在我們正式咨詢的前5分鐘還在玩游戲。我對他說，玩游戲可以，但是，要掌握好分寸，盡量減少玩游戲的時間，從而為其它重要的事情保留時間和精力。他滿口答應了，并承諾今后一定會改正。但是，當我們咨詢完的幾分鐘后，我發現他又開始玩游戲。

　　我問他，你現在是不是該為我們的咨詢內容整理和消化下？他回答，不好意思，自己習慣了，等我玩幾局再整理吧。過了幾天，他將整理的內容發給我，從內容來看，我覺得他并沒有真的用心，而是在敷衍。在他看來這些內容僅僅是在完成我布置的任務，而沒有意識到是在為他的未來做準備。我不去評價他玩游戲如此癡迷對不對，畢竟每個人都有休閑的權利。但是，他一方面在抱怨項目難以做好，需要別人來支撐。另一方面卻沒有想過如何解決系統中存在的一些力所能及的問題，而將主要休息時間放在游戲上面，養成了做事敷衍的習慣。不僅僅是對工作，對待別人也是如此。

　　在自己看來，他不是沒有方向，更不是沒有平臺和機遇，因為這一切都已經具備，也許確實還存在一些不足和問題，但是，生活中完美的東西又有多少呢？相反，通過彌補這些不足是鍛煉和提高我們能力的最佳途徑。但是，他沒有以一個職業化的標準來要求自己如何克服困難，卻讓自己的貪玩、敷衍的毛病占據了主導，對工作中出現問題聽之任之，總想著如何逃避，拿跳槽來作為自己的不努力的借口。我想，他未來的結果已經很明顯，即使他不放棄項目，項目也會放棄他。即使他換了項目，真的就一帆風順了嗎？也許，他如果在現有平臺的基礎上，能端正自己的態度，改變自己敷衍的做事習慣，他的職業生涯也許會出現另一番景象。

沙子2：缺乏認知

　　如果我們每人都有一臺攝像機，仔細觀察一些人平時生活和工作的點點滴滴，就會清晰的發現，早上上班后，看看娛樂八卦新聞、逛逛論壇，中午休息的時候看看淘寶，聊聊天，下班回家后看看電影、玩玩游戲，一天一天的時間就這么過去了。雖然很多人在內心深處知道要努力，要奮斗，要出人頭地。但是，他們每天只會像祥林嫂一樣，逢人便說自己的苦悶或壯志。當他們回頭看看自己走過的路的時候，才發覺自己除了增加的年齡外，似乎沒有什么積累和成就。

　　所以，當自己問一些咨詢者每天主要做些什么事的時候，很多人只能說些與職業積累毫無關聯的內容。并且，還有人還錯誤的認為，自己現在之所以這樣碌碌無為，沒有付出努力，是因為沒有方向，所以才通過娛樂或休閑來打發時間。如果一旦確立方向，自己也會堅持和奮斗。但是，找了幾年了，也迷茫了幾年了，還是沒有一點頭緒。

　　這種想法表面看上去似乎有道理，自己更想問他們一句，方向如何才能確定？如果自己不主動尋找機會，方向會自動找上門嗎？玩游戲或看電影能找到方向嗎？即使方向突然降臨，毫無積累的你又能否勝任呢？會不會因為沒有自信而最終放棄？生活中有太多類似的例子，職場“悲劇”每天都在上演，說不定哪天你就是主角。

　　當很多人習慣于每天一些繁瑣的事情和一種安逸狀態以后，他們會逐漸變得疏于思考，不再有爭強好勝的心理，不會想著如何提高工作效率，更不會主動學習新知識。也許有一天他們會發現，當他們想靜下心來學習的時候，已經是一件很難的事。工作內容沒積累多少，工作方式也沒有培養，卻養成了很多不良職業習慣。即使他們換了工作，也會因為工作能力及工作習慣的問題導致很多隱患。這也是為什么很多人不斷的跳槽，卻始終沒有讓能力提升的原因，因為他們就像藝術品一樣，缺乏內在的底蘊，不管放到哪里，都不會被當做珍寶。

　　對于一份工作來說，絕不僅僅是知道怎么做和按時做完那么簡單，還需要通過做事的過程來培養自己對于職業大局觀的理解及做事方法、思維的建立。因為不管是多么基礎的崗位，都可以發掘出很多有價值的內容。當我們把這些內容了解清楚以后，職業晉升會更加明晰。即使跨專業求職，就不再是從零開始，會變得更加容易。這也是為什么很多著名的企業高管，即使換了行業或者完全不相干的兩份工作，但是，他們還可以在很短的時間內勝任的奧秘所在。因為他們是在利用自己對于工作本質的理解和工作方法來快速的適應和上手，而這些則被很多人所忽略，導致他們每次求職都是在基礎的崗位上換來換去，無法將認識和能力提升一個檔次。

　　所以，沒有方向只是一個表面現象，最重要的是從自己的生活入手，了解自己是什么樣的人，給自己明確的定位。哪怕定位不是特別清晰，至少可以先去嘗試一些努力�？臻e的時候不要總想自己想做什么，而應該問，自己的核心競爭力是什么，如何才能在現有平臺和積累的基礎上邁出第一步、第二步、第三步···。而如果的眼睛里只有收獲和物質，沒有付出和改變，讓自己繼續懶散下去，那么，不僅收獲寥寥，換來的只能是無數次期望帶來失望的惡性循。

沙子3：積累不足

　　自己在咨詢中，經常會詢問咨詢者以往的一些經歷及表現。大學生我比較關注高中時期的表現，參加工作的人我比較關注大學時期的表現。也許有人會說，都是過去的事情了，怎么還那么關注呢？其實，一個人雖然隨著年紀增加愈加成熟，但是，如果不是刻意改變，很多習慣是伴隨終生的，有好習慣，當然還有壞習慣。

　　一個在學校表現積極的人，通常來說進入社會以后也會積極。因為，他們已經養成了適應環境、主動與人交往，主動學習和工作，努力朝著自己的目標前進的習慣，這些將利于他們比平常人取得更大的成績。而很多在學校里就碌碌無為的人往往有個“三不”原則，不主動、不積極和不爭取。一般到了職場以后這三個原則也不會改變太多，而是大學時代表現的“續集”。不會主動去追求和爭取什么，不會努力工作，不會有意識的結識人脈，更不會關心行業及崗位的發展。因為在他們的頭腦中認為，有些東西與自己無關，反正自己也不想追求大富大貴，不如聽天由命。自然，很多職場晉升和加薪機會很難輪到他們，最容易迷茫的人群也是他們。

　　以自己的親身經歷來說，自己在大學期間非常喜歡上自習，幾乎哪天不去的話就會有一種負罪感，這個習慣也保持到了現在。有些人喜歡在家里或者辦公室看書，我覺得學習需要一種氛圍，一個人在熟悉的環境中容易走神或者被一些因素所干擾，學習效率很低。因此，雖然自己至今畢業很多年，還是會在空余的時間帶著幾本專業書去附近的大學自習室里看書，佯裝成一名大齡學生。也許在別人眼中我是一個另類的“學生”，但是，我覺得有些好習慣只要是有益的，就需要終生來堅持的。也正因為如此，才讓自己能夠學到更多的知識，為自己的工作發展奠定了基礎。除此以外，這種堅持也已經滲透到自己工作的方方面面，比如，自己寫一篇文章，可能一下子無法表達到位和讓人滿意，所以，自己會陸陸續續要修改幾十次，直到自己滿意為止。也許在很多人看來覺得沒有必要，但是，有些東西不是一蹴而就的，只有你先把第一步做到了，然后才能有第二步、第三步�？傁胫�一步到位，很多事情是很難真正做好。

　　所以，職業發展并不簡單的是確立方向和實施那么簡單，確立方向就需要考慮個人的積累及現實，如果一個人在行業、崗位上的經驗是短板，那么，想法再多也只能是空想。其實，這個人群都有個通病，即在不同程度上有職業短板，要么學歷低、要么沒有職業技能，要么性格有缺陷，而他們寧可選擇掩耳盜鈴，也不想去正視和彌補，妄想用僅有的經驗來吃老本，無異于緣木求魚。所以，學會正視并想辦法彌補職業短板，養成積累的習慣，這才是職業方向選擇的第一步，也是關鍵一步。否則，想法再多，沒有實施基礎，也是徒勞。

沙子4：挑剔

　　有個咨詢者對我說，李老師，我現在每天工作很輕松，也很無聊，也知道利用好這些時間來學點東西，我想做人力資源，覺得發展前景比較好，但是，我又不喜歡文書工作，不喜歡寫這個寫那個，更不喜歡制定什么規章制度，因為這些我不會寫。我問她，你沒經歷過沒關系，但是，你為什么不主動學呢？她說，主要是自己不想去克服困難，總覺得自己還有更適合的出路，所以不想去學。

　　其實，像她這類年輕人，雖然有目標，有方向，但是，會因為自己的挑剔和惰性所牽絆，不能說他們不上進，因為他們在努力尋找方向，但是，他們對于工作總是挑肥揀瘦，想高工資的同時，還總給自己設置一些選擇條件，這個不滿意，那個不能接受，平時對自己的約束卻很少，不想學這個，不想學那個。最終，高工資的崗位他們沒得到，而他們還仍舊停留在原點繼續迷茫。

　　很多人之所以苦惱原因在于，他們對于自己的很多生活、工作的習慣及節奏沒有調整好，心中及眼中只有遠處的“高山”，總是習慣于被驚天動地的大事所吸引，總是被高薪牽著鼻子走，總想一步登天，成為別人眼中的佼佼。但是，他們卻很少仔細觀察和審視自己周圍的人和物，甚至沒有發現自己“鞋子里的沙子”或者視而不見�？傆X得這些沙子不重要，有一天會自動消失。我想，如果這些沙子不除，遠處的高山可能達不到，還會讓自己的腳磨傷，失去前進的勇氣和動力。我們在選擇和接受一份職業的時候，更應該多問自己幾個為什么，為什么好工作能輪到我？我比別人強在哪里？為什么這份工作要給高薪？高薪工作的背后蘊含著什么？當自己把這幾個問題想清楚以后，很多人一方面會腳踏實地一些，知道自己當前的重要任務是該做什么。另一方面不會盲目的追求高薪工作，避免落入高薪背后的重重陷阱。

　　除了以上沙子外，其實還有很多很多的沙子，每個人都應該進行反思自己的生活習慣及表現，因為正是這些沙子的影響，才讓我們的目標越來越遠，并且讓鞋子里的沙子越來越多，而他們也越來越痛。

　　此刻，自己相信仍有很多年輕人打著“迷�！钡钠焯�，坐在電腦前玩著游戲、看著電影，恣意浪費著自己的青春年華。但是，我想說，千里之行，始于足下。不是你沒有路，而是，你連當前的路走沒走好，何談更好的路。同時，每個人在看前面發展之路的同時，也應時刻低頭注意下自己的鞋子，及時倒掉鞋里的“沙子”，只有這樣才能夠走的更遠，更加順利。盡量培養一些好的習慣，并堅持下來，從而讓自己先過好自己的生活，很多東西自然會被吸引過來，包括工作發展、待遇，哪怕是另一半。不一定非要每個人都功成名就，但可以享受付出與收獲之后的那份淡然，此生足矣！